Entre 36 et 45 heures selon les conventions collectives. La règle générallement constatée est une durée hebdomadaire de travail de 40 heures avec 5 jours par semaine.
L'âge de la retraite
63 ou 65 ans.
Les contrats de travail
Le droit du travail chypriote est un amalgame de règles de droit écrites et non écrites. Il est fondé sur le modèle anglo-saxon qui laisse une large place aux partenaires sociaux et aux acteurs privés dans l'élaboration des règles applicables. En comparaison avec la législation du travail dans les autres pays de l'Union Européenne, le droit du travail chypriote s'avère moins contraignant pour les employeurs. Il est défini par la "Termination Law" de 1967. La législation chypriote comporte un dispositif de protection des salariés contre les licenciements abusifs et ceux pour des raisons économiques. Pour plus de détail sur le droit du travail à Chypre, vous pouvez consulter ce site.
Le coût du travail
Le salaire minimum
700 EUR. Les salaires minimums sont fixés par branche d'activité soit par convention collective soit par décret.
Le salaire moyen
Le salaire moyen se situe entre 1.000 et 1.100 EUR.
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 6,30%
Les contributions sociales payées par l'employé: 6,30%
Les partenaires sociaux
Le dialogue social et les partenaires sociaux
Les deux principales organisations syndicales chypriotes sont la PEO (Pancyprian Federation of Labour) et la SEK (Cyprus Worker's Confederation). Il existe par ailleurs une trentaine d'associations patronales qui sont pour la plupart membres de la Cyprus Employers and Industrialists Federation (OEB).
Chypre : Gérer une entreprise à Chypre
