La durée normale du travail est de huit heures par jour et de 40 heures par semaine. La durée hebdomadaire maximale du travail est de 48 heures.
La durée maximum
Il n’y a pas de maximum. Par contre, il y a un minimum de 3 heures par jour. Un employeur qui fait entrer un employé se doit de le rémunérer pour 3 heures même si l’employé ne travail qu’une heure.
Les horaires de nuit
16h à 8h
Les jours de repos hebdomadaire
24 à 48 heures
Les congés payés
4% du salaire de la 1ère à la 5e année de travail et 6% après la 5e année à l'exception de l'industrie du vêtement qui est de 4% pour moins d'un an, 6% de 1 à 3 ans, 8% 3 années et plus.
L’équivalence en nombre de jours est la suivante ; 1 an de travail = 5 jours payées. La 2e à la 5e année = 2 semaines payées. 5 ans et plus = 3 semaines.
L'âge de la retraite
Le gouvernement canadien a supprimé l'âge de la retraite obligatoire en décembre 2011. Toutes les provinces canadiennes, à l'exception de quelques milliers de salariés du secteur public du Nouveau-Brunswick, ont donc aboli le départ obligatoire à la retraite. Les fonctionnaires et les employés des entreprises sous compétence fédérale peuvent désormais partir en retraite à 70 ans, ou même plus tard s'ils le souhaitent. Les travailleurs qui s'arrêtent à 70 ans (au lieu de 65 ans auparavant) touchent 42% de plus de la part du Canadian Pension Plan, la retraite publique.
L'âge minimum légal pour travailler
L'âge de travail peut varier selon la province. Plusieurs provinces ont fixé l'âge à 18 ans ou après la fin des études secondaires. Certaines provinces ont des lois plus souples et l'âge est déterminé sur le type de travail et le nombre d'heures par jour.
Le marché du travail informel
En 2004, le travail au noir correspondait à environ 5% du volume de travail rémunéré et il est en croissance chaque année malgré des campagnes de sensibilisation.
Le coût du travail
Le salaire
Le salaire minimum
Le salaire minimum au Canada dépend de la province : Alberta : 9,40 CAD British Columbia : 9,50 CAD Manitoba : 10 CAD New Brunswick : 10 CAD Newfoundland : 10 CAD Northwest Territories : 10 CAD Nova Scotia : 10,15 CAD Nunavut : 11 CAD Ontario : 10,25 CAD Prince Edward Island : 10 CAD Quebec : 9,65 CAD Saskatchewan : 9,50 CAD Yukon : 9,27 CAD
Le salaire moyen
46.550 CAD
Les autres formes de rémunérations
Pour les heures supplémentaires
Toutes les heures supplémentaires de travail doivent être rémunérées au moins au taux normal majoré de moitié.
Pour les week-end
Les jours fériés sont payés double.
Les coûts de sécurité sociale
Les domaines couverts
Assurance emploi, assurance maladie, rentes.
Les contributions
Les contributions sociales payées par l'employeur : Assurance-emploi AE (1,4% jusqu’à concurrence de 584 USD au Québec et 720 USD pour les autres provinces), Assurance maladie RAMQ (2,7%), Régime de pension du Canada RPC – RPQ (4,95%), Régime Québec d’Assurance Parentale RQAP (0,583% part de l’employeur). Pour l'assurance maladie, le taux varie selon les provinces. Les contributions sociales payées par l'employé : Assurance-emploi AE (1,46% jusqu’à concurrence de 584 USD au Québec et 720 USD pour les autres provinces), Régime de pension du Canada RPC – RPQ (4,95%), Régime Québec d’Assurance Parentale RQAP (0,416%).
Pour l'assurance maladie, le taux varie selon les provinces.
Pratique des affaires 
Canada : Gérer une entreprise
