Les conditions de travail en Belgique

Les horaires

 

• La durée légale du temps de travail

35, 38 ou 39 heures par semaine.

• La durée maximum

8 heures par jour.

Les jours de repos hebdomadaire

2

Les congés payés

En ce qui concerne les vacances, il existe une différence entre les travailleurs et les employés. L'Office national des vacances annuelles (ONVA/RJV) indique le droit en vacances du premier alors que l'employeur le fournit pour l'employé. Le nombre de jours de congés annuels dépend du nombre de jours ouvrés au cours de l'année précédente.

L'âge de la retraite

65 ans

L'âge minimum légal pour travailler

16 ans

Le salaire

Le salaire minimum

1.163 euros

Le salaire moyen

Le salaire moyen mensuel brut en Belgique est de 2.703 EUR.

Les coûts de sécurité sociale

Les domaines couverts

Il y a quelques années, une base de données centrale de la sécurité sociale a été mise en place par le système de sécurité sociale. Cette base de données a permis de réduire les coûts administratifs, dans la mesure où elle rassemble toutes les données concernant les personnes assurées dans un seul et même endroit. Chaque section du système de sécurité sociale peut consulter ces données. Cela a marqué une amélioration significative dans la mesure où auparavant, les employeurs et les assurés devaient soumettre les données, qu'ils avaient peut être déjà fournies à d'autres sections et ce plusieurs fois. Les données peuvent aussi être consultées par d'autres organismes à condition qu'on leur en ait autorisé l'accès. Par exemple, les sociétés de transport qui utilisent les tarifs sociaux, les personnels soignants, etc. Allocations familiales, congés maladie, paternité/maternité sont couverts.

Les contributions

Les contributions sociales payées par l'employeur : Le système de sécurité sociale est financé par les cotisations des employés et des employeurs, ainsi que par des subventions du gouvernement. Les montants sont calculés sur la base du salaire brut (salaire de base + bonus, bénéfices en natures, etc) et sont payés par l'Office national de la sécurité sociale (ONSS/RSZ). Les cotisations des employés financent à peu près 13% du système de sécurité nationale. Les cotisations des employeurs comptent pour plus de 34%.
Les contributions sociales payées par l'employé : Les cotisations payées par l'employé financent le système de sécurité sociale à hauteur de 13%.

L'organisme compétent

Organisme national de la sécurité sociale.